Amazon e il suo ruolo tra i maggiori datori di lavoro per i beneficiari di Medicaid e SNAP

Il 22 luglio 2026, il Government Accountability Office (GAO) ha pubblicato un rapporto che mette in luce il ruolo di Amazon come uno dei principali datori di lavoro per i beneficiari di Medicaid e del programma SNAP (Supplemental Nutrition Assistance Program) in 11 stati americani. Questo studio, richiesto dal senatore Bernie Sanders, si basa su un’analisi di documenti occupazionali forniti da 15 agenzie.

Secondo il rapporto, Amazon si colloca al secondo posto in cinque stati per quanto riguarda il numero di iscritti a Medicaid e al secondo o terzo posto in sei stati per i beneficiari di SNAP. In totale, il collegamento tra i dipendenti di Amazon e i programmi di assistenza sociale riguarda 11.338 iscritti a Medicaid e 12.346 beneficiari di SNAP.

Il GAO ha utilizzato uno snapshot dei dati occupazionali risalente a settembre 2025, stimando i 25 datori di lavoro con il maggior numero di iscritti in ciascuno stato. Tuttavia, il rapporto non affronta temi legati all’intelligenza artificiale, ai data center o alla spesa in conto capitale, né propone un confronto diretto con la versione del GAO del 2020.

Amazon ha contestato l’interpretazione dei dati, sostenendo che l’uso di numeri assoluti anziché percentuali può risultare fuorviante. L’azienda ha evidenziato che l’idoneità a Medicaid e SNAP dipende da fattori come il reddito e la composizione del nucleo familiare, che possono influenzare la maggiore incidenza di iscritti tra i lavoratori part-time.

Il GAO riconosce che i grandi datori di lavoro, avendo una forza lavoro più ampia, hanno maggiori probabilità di apparire in queste classifiche. Nel contesto delle dinamiche occupazionali, il numero globale di dipendenti di Amazon è aumentato da circa 798.000 a fine 2019 a un picco di 1,61 milioni nel 2021, per poi stabilizzarsi a 1,576 milioni a fine 2025.

Inoltre, Amazon ha recentemente aumentato le previsioni di spesa in conto capitale per il 2026, portandole da circa 200 miliardi a 220 miliardi di dollari, evidenziando la crescente domanda di capacità e l’aumento dei prezzi della memoria. Alla fine del 2025, l’azienda ha anche annunciato un impegno di 1 miliardo di dollari per aumentare la paga base dei lavoratori di magazzino e trasporto negli Stati Uniti.

Questa situazione solleva interrogativi sulle condizioni lavorative e sul supporto sociale per i dipendenti di Amazon, rendendo necessaria una riflessione più ampia sulle politiche occupazionali e assistenziali negli Stati Uniti.